Michael Page ha publicado el estudio de remuneración 2009 para Compras & Logística.

Ha sido realizado a partir de la base de datos de candidatos de Michael Page. Para cada función, determinaron las vinculaciones y las responsabilidades del puesto. La experiencia de sus consultores, en contacto permanente con empresas y candidatos, ha permitido despejar las tendencias para cada una de las funciones, así como los perfiles más frecuentemente encontrados y buscados.

Para cada puesto, más allá de sus propias características, indican un rango de remuneración en lugar de una media. Estas remuneraciones han sido determinadas a partir del sector de actividad y de los criterios que permiten precisar el nivel de responsabilidades de la persona (tamaño de la empresa, volumen de negocio…). Todas las remuneraciones indicadas comprenden el fijo, el variable y las ventajas.

El tamaño de la empresa queda representado por la cifra de negocios o el número de empleados. La remuneración está compuesta de dos valores, un mínimo y un máximo. Y los salarios están expresados en euros.